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依据全区各小学和初中学校的地理位置，海淀将全区划分成五个招生区域进行登记入学。区域一为羊坊店学区、万寿路学区、永定路学区；区域二为北太平庄学区、花园路学区、学院路学区；区域三为中关村学区、海淀学区；区域四为八里庄学区、紫竹院学区、四季青学区；区域五为西三旗学区、清河学区、青龙桥学区、上地学区、上庄西北旺学区、温泉苏坨学区。 J191

申万宏源研究显示，2019年上半年证券行业净利润应能保持强劲增长。分析显示，2019年上半年，证券市场迎来估值修复，受益于市场交投活跃及大市上涨，2019年一季度证券行业业绩同比大幅增长。虽然二季度市场进入调整，证券行业二季度业绩或受影响，但在2019年一季度高同比增长及2018年上半年低基数的基础上，2019年上半年业绩有望实现较高的同比增速。测算数据显示，2019年1~6月131家券商累计实现营业收入1784.10亿元，实现净利665.74亿元，营收同比增40.96%，净利润同比增102.59%。他们预计，2019年上半年行业整体经纪、自营、投行收入同比增长，资管、信用业务收入同比下降。

另据美国西雅图当地媒体报道，裁员主要是在星巴克总部进行，那里的员工数原本达到5000名，一名被裁员工称，星巴克只给了他们一个小时来交还设备并离开公司大楼。Johnson说，裁员的目的是让公司更加聚焦，并对各个团队的工作方式进行调整。裁员也是星巴克9月份推进的广泛重组计划的一部分，今年9月份时，星巴克已经宣布改革公司组织结构，从企业高层开始裁员。Johnson向员工表示，公司将发生结构性的转变。

谈到近期有媒体报道，美国要求波兰政府将华为排除在5G建设之外，刘光源大使告诉《环球时报》记者：“现在波兰方面还在研究、没有做出最终决定。2004年，华为进入波兰市场。15年来，华为一直坚持依法依规经营，既为自身建立良好口碑，也为当地创造了可观的经济社会效益。如今，华为覆盖中东欧和北欧28国的地区总部设在华沙，在波员工总数超过900人，2/3来自本地。华为在波发展已成为中波合作共赢的最佳例证之一。”他还表示：“事实上，华为对波兰不构成任何威胁。网络安全是个技术问题，而不是政治问题。安全问题要用事实来说话。华为在波经营15年来，从未出现过任何安全问题，这些事实有目共睹。我们不能接受任何针对中国特定企业出台的歧视性措施。”

在中国，万达创造了“万达广场就是城市中心”的奇迹和独特的商业模式。前一段时间，我去广州参加万达匹兹堡医学中心国际医院签约，广州当地的万达公司让我去萝岗万达广场参观，我记得当年签约时这里就是农村，项目周边没多少居民，给我介绍情况的是一位村长。对于要不要在这里投资建万达广场，内部还有争论。因为看到规划是发展科技城，而且正在修建两条交汇的地铁，我们决定投资。现在这里完全变成了一个繁华新城区，灯火辉煌，热闹非常，萝岗万达广场也成为广州人流量排名第一的万达广场，这是“万达广场就是城市中心”非常好的一个例证。

易会满表示，下一步，工行要更好地落实“两个毫不动摇”。一是完善信贷与债券投资业务统筹联动机制，积极参与民营企业债券融资支持工具的顺利运作。二是强化分类指导，对不同的民营企业实施不同的支持措施。三是稳妥开展债转股。现在已经跟近50家大中型民营企业初步达成意向，有6家企业进入实质性操作。四是进一步加快服务转型升级。如何从单一的资金提供商变成综合的金融服务商，要进一步做好转变。五是进一步发挥好银行专长和财务顾问作用。最后，建议监管部门探索民营企业的主办行制度，努力构建互利共赢、长期稳定的新型银企合作关系。